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市民防办2016年工会绩效目标完成情况
发布时间:2017-03-22来源:管理员浏览:2770

2016年,市民防办工会工作在办党委的领导下,在市总工会的领导下,以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央群团工作会议精神为统领,以改革创新为主线,聚焦全面建成小康社会目标,聚力我办十三五开好局、起好步。服务大局、融入中心,服务职工、凝聚人心,深化宣传引领、素质提升、创新竞赛、工友维权、网上网下融合、强基固本六大行动,强化信息化、规范化、专业化、法治化、行业化五项建设,办好服务职工实事,全面完成了市民防办工会绩效目标任务,在武汉民防改革发展稳定的大局中开创工会工作新局面。主要抓好六个方面工作:

 一、进一步抓好宣传引领工作

(一)深入学习宣传贯彻中央和省市委系列精神。认真组织学习宣传贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神,重点学习领会中央十三五规划建议,深刻领悟创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的内涵。认真开展两学一做学习教育,把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重,切实增强广大工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。学习宣传贯彻中央和省委党的群团工作会议精神,深刻领悟党对新形势下工会工作的新观点、新判断、新要求。学习宣传贯彻市委十二届九次全会精神,全面了解市委十三五规划建议提出的目标、任务、举措,以及国家、湖北省、武汉市人防(防震减灾)“十三五规划,找准工会围绕中心服务大局的着力点、切入点。

积极引领职工群众爱党爱国意识强职工思想政治工作,广泛宣传党的理论方针政策,增强职工的中国特色社会主义信念,先后组织了党的十八大精神、习近平总书记七一讲话精神、《党员干部廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等的学习辅导,举办了《推进强军战略,逐梦国盛民安》、《天下虽安、忘战必危》等专题报告会,把广大职工群众紧密团结在党的周围,使之成为党执政最可信赖的阶级基础和最为坚实的社会基础,引导职工在适应、引领新常态的过程中观大局、知大势、明责任,以主人翁姿态投身新的改革发展实践。

二、进一步抓好素质提升工作

(一)提升职工技能。认真落实干部(岗位)培训工作计划;采取自行或联合办班、外出学习等方式组织干部学习培训,受训人数达120人次。按照缺什么、补什么、学什么的原则,立足岗位和实际工作,分层分类开展岗位练兵、技能比武活动。认真落实国家训练大纲要求,制定并落实年度训练计划,在全市民防系统干部职工开展训练,实现全员参与、全员覆盖,广大干部职工的综合素质和业务水平得到明显提高,为民防事业的快速发展提供了有力的人才支撑。

(二)发展职工文化。以社会主义核心价值观为主线,以职业道德为重点,开展中国梦·劳动美主题教育、职工学雷锋志愿服务、道德讲堂等活动。深化百万职工读书成才活动,为职工购买各类图书、订阅报刊杂志,开设职工读书屋等,举办职工读书沙龙交流、读书分享会等活动。依托市民防办健身馆,组织开展形式多样的乒乓球、羽毛球等比赛活动,组织了办机关全体干部在黄陂木兰湖地区开展徒步比赛活动,组队参加武汉市第四届职工运动会羽毛球比赛,取得第五名好成绩,组队参加全市公务员登山健身竞赛活动,取得竞赛组团体第30名的成绩。

(三)弘扬先进。组织开展了市民防办庆祝中国共产党成立95周年暨信仰的力量为主题演讲比赛活动、立德立规摄影比赛、组织七一表彰等活动。组织全国道德模范助残犟妈易勤同志来我办做先进事迹报告会。组织开展了以踏寻红色足迹,重温峥嵘岁月为主题的纪念红军长征胜利80周年活动,动员广大干部职工积极参加,以活动促进教育感染职工。

      三、进一步抓好创新竞赛行动工作

大力开展劳动竞赛活动认真组织开展了楚天、楚竞、楚越(三楚 训练,提高民防队伍遂行任务能力。在全省人防系统组织的楚竞-16”竞赛中,武汉市民防办获得团体第二名。围绕打造经济、城市、民生三个升级版,深化创新业绩、创高效益劳动竞赛活动,开展通信警报比武、地震速报、安全消防等劳动竞赛,推动竞赛活动向基层和工作岗位延展,通过各类劳动竞赛,激发广大职工岗位奉献意识,增强了为党的事业做贡献的才干。

大力引导推动职工创新落实《武汉市总工会关于引领全市职工创新创业意见》中提出的“76581”计划。在办属企业组织职工广泛开展我为企业创新发展献一计六小(小革新、小改进、小建议、小节约、小核算、小经验)活动。武汉市人防专用设备厂防护门扇焊接工艺及配件的发明创新已申报了专利。

 四、进一步抓好工友维权行动工作

(一)强化对工会工作领导。领导对工会工作重视程度是搞好工作的关键。将工会工作列入全办绩效工作目标管理,办主任办公会议定期或不定期听取工会工作汇报,今年还专门召开一次行政与工作恳谈会,掌握工作情况、提出意见和建议。同时,办工会组织的各项会议、举办的各项活动,办领导都能安排出时间积极参加,尤其是分管领导基本上每次都能到场,遇到人员协调、场地落实、经费保障等困难,办党委都予以帮助解决。

(二)维护职工利益、为职工办实事办好事、送温暖活动常抓不懈。一是关心职工身心健康。组织全体职工进行了体检;遇到职工生病等事情,工会都坚持上门探望、慰问;在国庆、元旦、春节等重大节日,坚持上门慰问退休老职工;坚持在岗和退休职工生日慰问制度,每当职工生日时,机关工会都会送上一张生日贺卡、一声祝福、一份生日蛋糕卡。通过这些活动的开展使机关职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。二是关心困难职工,开展送温暖活动。在元旦、春节期间,开展困难职工慰问走访活动,帮助职工排忧解难。

(三)加强民主管理。坚持依法维权,配备劳动关系预警信息员1人。办工会所属企事业单位职代会建制率100%职代会厂务公开建制率达到90%以上积极指导办属市人防设计研究院、市人防专用设备厂等2个国有企业规范改革改制中的民主程序。针对职工、群众关心的热点、难点问题,对工会内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开,并加强对政务公开工作的检查监督,保证政务公开工作做到真公开、真民主。进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动,通过征求职工对单位各项工作的建议和要求,不仅增强了职工的主人翁意识,也提高了行政决策的科学性和准确性。

保障劳动安全强化劳动保护监督检查员培训,组织了安全生产学习培训,建立健全安全生产制度,加强对办属各单位及直管人防工程安全检查。举办 “共建安全健康湖北知识讲座,聘请湖北省消防局讲授健康知识、日常突发性疾病的防护等。

(五) 进一步推进工会阳光信访系统建设。继续深入开展和谐企业创建活动,进一步推进工会阳光信访系统建设。对职工来信、来电、来访做到100%受理、办结率达到95%以上。对群访做到第一时间接谈、第一时间处理、第一时间上报。

  五、进一步抓好惠普服务行动工作

认真落实职工参保率100%认真为办属300余名在职及退休职工办理住院和综合医疗互助保险,实现参保率100%。

(二)精准帮扶保障。扎实开展对口帮扶村蔡甸区消泗乡洪河村精准扶贫工作,确定了2个种植项目帮扶,在防汛期间专程到其转移安置点慰问,赠送行军床50张、方便面50箱、热水器1台等,以解群众生活燃眉之急。

积极开展服务帮扶工作。将服务向社会延伸,深入开展党员双认领活动,实现全员参与、全员覆盖。落实帮扶资金8万元对联系点汉阳区洲头街4个社区进行帮扶,帮助社区抗灾自救,恢复正常办公。中秋、十一节前,组织到5个困难户家中送去慰问物资。落实社会治安综合治理联系点帮扶资金5万元,用于江夏区纸坊街中心戒毒社区办公室添置办公设备。成立学雷锋志愿服务队,开展形式多样的学雷锋志愿者服务活动,到站东社区开展中秋节失独家庭慰问,六一儿童节慰问等活动。

(四)创建职工之家活动。注重把创建先进职工之家活动与各项工作充分融合,并根据不同时期的不同要求,不断推出新的载体,赋予新的内容,做到常建常新。按照四统一(统一标准、设施、功能、制度)的思路建成1个职工健康小屋。组织开展 “文明过马路月末清洁家园文明排队礼让做文明武汉人文明排队等活动,宣传动员每个职工从自身做起,争做群众满意公务员,切实转变工作作风和工作方法,树立良好的政府形象。建设道德讲堂,以身边人讲身边事、身边事教身边人的形式,开展公务员职业道德主题教育活动,在潜移默化中不断提升干部职工文明素质。

六、进一步抓好强基固本行动工作

(一)着力法治化建设。认真实施《武汉市总工会关于大力推进全市工会工作法治化建设的实施意见》。认真学习贯彻全市工会七五普法规划。开展工会干部法治培训,提高用法治思维、法治方式开展工作的意识和能力。对职工进行普法教育,开展法律知识小讲堂、组织了市民防机关全体干部和设施所执法人员法律知识学习和考试等活动,全部人员通过考试并获得执法资格证,不断引导职工坚定法治信仰,树立法治观念,形成遇事找法、解决问题靠法的思维模式和良好习惯。 

(二)加强组织建设。办党委把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分,支持和帮助工会建设,注重发挥好工会的作用,按照规定的程序和要求,对办机关工会及下属4个基层工会进行了换届选举工作,并按照选举程序选举新一届的工会委员会,确保了工会工作的计划性和延续性。目前我办工会工作形成办党委领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作的格局。由于办党委的重视,使办工会工作方向更明,目标更准、信心更足,保证了工会工作顺利开展。

(三)着力加强党的建设和自身建设。狠抓政治思想教育。一是认真学习贯彻党的十八届五中全会精神、中央、省市委群团工作会议,并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流,使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识,责任意识,提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性,为市委、市政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合,在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、理想信念教育和学习《工会法》活动,不断增强工作的原则性、预见性和创造性,提高对《工会法》的认识,依法保护自己的合法权益。同时,坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习,使之了解工会工作理论,知晓工会工作内容,掌握工会工作方法。三是深入开展两学一做学习教育活动,打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的工会干部队伍。落实两个主体责任,大力加强工会系统党风廉政建设,把从严治党贯穿工会工作全过程,树立工会干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象。严格落实中央八项规定,认真贯彻执行湖北省总工会关于落实全国总工会加强基层工会收支管理的实施意见》(鄂发〔20152号)文件精神,按照规定的标准和范围发放职工福利。

(四)统筹做好其他各项工作。先后2次请专业审计公司对所属基层工会经费进行审计发现问题,及时整改。今年,省总工会对我办工会经费使用管理情况进行抽查,未发现违规行为。认真做好党组织建设、工会信息化建设,落实社会管理综合智力责任,加强档案管理等。加强作风建设,深化治庸问责,积极做好突出问题整改。 


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